Подписаться
Опубликовано

Фидбек как драйвер роста

Автор
  • Имя
    Product games с Кристиной Гусевой
    Telegram

Фидбек как драйвер роста

Мы уже рассматривали кейсы, когда маркетплейсы располагают отзывы на карточке товара в зоне видимости сразу после ее открытия. Отзывы помогают покупателям принимать решение о покупке, увеличивая конверсию в покупку. Честно говоря, я и сама часто ориентируюсь на отзывы, когда решаю покупать вещицу или нет.

Но вот когда дело касается своих сервисов или услуг, то здесь я не на передовой и собираю отзывы только спустя какое-то время. Это совсем не классно, потому что если все прошло хорошо, то спустя время впечатления смазываются, а если нет - то все по той же причине упускаю важную для роста обратную связь. В общем, ближе к делу: наконец собрала свежие отзывы по кейс-клубу, обновила лендинг и готова похвастаться вам. Надеюсь, теперь стало чуточку информативнее, чем мы там занимаемся.

Теперь осталось дособрать отзывы по Bluecardhelper за полгода и расширить концепцию + подготовиться к групповой менторской встрече😅

Кстати, аналогичные размышления применимы не только по отношению к клиентам, но и к рабочим ситуациям. Не стесняйтесь запрашивать фидбек после выполнения задач, даже если руководитель не ставит сам встречи 1-1. Любой фидбек и определенность всегда лучше неизвестности - это ваш драйвер роста.

#PG_размышления

Product games с Кристиной Гусевой
10409 подписчиков
952 поста
Продакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950

Закрепленные

Из подборки #PG_размышления

Опубликовано

Отчет: 2 месяца без найма

Отчет о двух месяцах без найма: как отсутствие сотрудников влияет на запуск продукта, важность идеи и управленческие мысли продакт‑менеджера.
Опубликовано

Не только соискателям сложно в эпоху AI, но и рекрутерам.

В эпоху AI рекрутеры часто получают заявки от фейковых кандидатов: профили создают другие люди, а работу выполняет третья сторона.
Опубликовано

Полтора месяца вне найма

Полтора месяца без найма позволяют сосредоточиться на продуктах, повысить фокус и автономность, но вызывают психологические качели.
Опубликовано

Рефлексия недели: автоматизировать неэффективность = масштабировать убытки

Автоматизация неэффективных процессов приводит к росту убытков; перед внедрением AI важно проанализировать и протестировать текущие бизнес‑процессы.
Опубликовано

Как я стала тиктокером с 500k просмотров

Как я набрала 500 000 просмотров в TikTok: проверенные приёмы AI‑аккаунта, зацикливание и роль виральных роликов в продвижении рекламного контента.

Свежие посты