Подписаться
Опубликовано

Комментарий к посту выше

Автор
  • Имя
    Product games с Кристиной Гусевой
    Telegram

Комментарий к посту выше ⬆️

Я уверена, что для нашей сферы с ее задачами возможность удаленной работы - это благо. В особенности это важно, когда нужно сконцентрироваться и быстро выполнить задачу. Лично мне в офисе иногда бывает сложнее это сделать 😅

Для работодателя отсутствие привязки к географии тоже плюс - так можно нанимать талантливых сотрудников откуда угодно. В особенности это актуально для стран, где компании раскиданы по разным городам, а переезд в другой город для кандидата может быть финансово невыгодным (привет, Германия!).

Если говорить про проблемы с взаимодействием с коллегами, то они решаются: 1. Для новичков: новички и их бадди могут периодически встречаться в офисе, чтобы решать сложности с интеграцией в компанию. 2. Для поддержания командного духа и социальных связей можно встречаться с коллегами отдельно в приятной расслабляющей атмосфере.

При этом я люблю общаться с коллегами, поэтому 2 дня в неделю в офис ходила с радостью. Хотя знаю людей, которые согласны только на полную удаленку.

А вы к какой категории себя относите и почему? ____

P.s. сейчас открыта к новым проектам. Кейсы и чем могу быть полезна можно посмотреть тут.

#PG_размышления

Product games с Кристиной Гусевой
10409 подписчиков
952 поста
Продакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950

Закрепленные

Из подборки #PG_размышления

Опубликовано

Отчет: 2 месяца без найма

Отчет о двух месяцах без найма: как отсутствие сотрудников влияет на запуск продукта, важность идеи и управленческие мысли продакт‑менеджера.
Опубликовано

Не только соискателям сложно в эпоху AI, но и рекрутерам.

В эпоху AI рекрутеры часто получают заявки от фейковых кандидатов: профили создают другие люди, а работу выполняет третья сторона.
Опубликовано

Полтора месяца вне найма

Полтора месяца без найма позволяют сосредоточиться на продуктах, повысить фокус и автономность, но вызывают психологические качели.
Опубликовано

Рефлексия недели: автоматизировать неэффективность = масштабировать убытки

Автоматизация неэффективных процессов приводит к росту убытков; перед внедрением AI важно проанализировать и протестировать текущие бизнес‑процессы.
Опубликовано

Как я стала тиктокером с 500k просмотров

Как я набрала 500 000 просмотров в TikTok: проверенные приёмы AI‑аккаунта, зацикливание и роль виральных роликов в продвижении рекламного контента.

Свежие посты