- Опубликовано
Комментарий к посту выше
- Автор
- Имя
- Product games с Кристиной Гусевой
- Telegram
- Product games с Кристиной Гусевой10409 подписчиков1020 постовПродакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950
Кратко
Комментарий к посту выше ⬆️Я уверена, что для нашей сферы с ее задачами возможность удаленной работы - это благо. В особенности это важно, когда...
Комментарий к посту выше ⬆️
Я уверена, что для нашей сферы с ее задачами возможность удаленной работы - это благо. В особенности это важно, когда нужно сконцентрироваться и быстро выполнить задачу. Лично мне в офисе иногда бывает сложнее это сделать 😅
Для работодателя отсутствие привязки к географии тоже плюс - так можно нанимать талантливых сотрудников откуда угодно. В особенности это актуально для стран, где компании раскиданы по разным городам, а переезд в другой город для кандидата может быть финансово невыгодным (привет, Германия!).
Если говорить про проблемы с взаимодействием с коллегами, то они решаются:
1. Для новичков: новички и их бадди могут периодически встречаться в офисе, чтобы решать сложности с интеграцией в компанию.
2. Для поддержания командного духа и социальных связей можно встречаться с коллегами отдельно в приятной расслабляющей атмосфере.
При этом я люблю общаться с коллегами, поэтому 2 дня в неделю в офис ходила с радостью. Хотя знаю людей, которые согласны только на полную удаленку.
А вы к какой категории себя относите и почему?
____
P.s. сейчас открыта к новым проектам. Кейсы и чем могу быть полезна можно посмотреть тут.
#PG_размышления



