Подписаться
Опубликовано

Почему продакт не обязан любить людей

Автор
  • Имя
    Product games с Кристиной Гусевой
    Telegram

Почему продакт не обязан любить людей

…но должен быть эмпатичным.

Начну с истории. Когда я была чуть более юна чем сейчас, я думала куда поступать после школы. Мне очень нравилась биология, я занимала призовые места по этой дисциплине, поэтому думала над биологией, ветеринарным и врачебным делом. Но потом однажды мне сказали: «как ты сможешь быть врачом без любви к людям?». И я подумала: «ну да, наверное, я буду хреновым врачом раз не люблю всех людей вокруг». И пошла на эконом.

Сейчас я считаю, что «любовь» - это не обязательный критерий для профессионала. Потому что любовь - это слишком сильное чувство, чтобы его испытывать ко всем людям вообще. Любят супруга, детей, родителей, близких родственников. При этом можно быть эмпатичным и испытывать живой интерес к профессии. И это как раз будет основным драйвером для роста в качестве профессионала.

Пример эмпатии: во время пользовательского интервью мы понимаем мотивы нашего пользователя, ощущаем почему для него важно выполнение его задач.

К чему я это. Крутой специалист - это не тот, кто любит все и всех вокруг, а тот кому интересна профессия и он готов развиваться в ней. Поэтому если ещё размышляете над тем, чтобы стать продактом из-за подобных предрассудков - дерзайте.

#PG_размышления

Product games с Кристиной Гусевой
10409 подписчиков
952 поста
Продакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950

Закрепленные

Из подборки #PG_размышления

Опубликовано

Отчет: 2 месяца без найма

Отчет о двух месяцах без найма: как отсутствие сотрудников влияет на запуск продукта, важность идеи и управленческие мысли продакт‑менеджера.
Опубликовано

Не только соискателям сложно в эпоху AI, но и рекрутерам.

В эпоху AI рекрутеры часто получают заявки от фейковых кандидатов: профили создают другие люди, а работу выполняет третья сторона.
Опубликовано

Полтора месяца вне найма

Полтора месяца без найма позволяют сосредоточиться на продуктах, повысить фокус и автономность, но вызывают психологические качели.
Опубликовано

Рефлексия недели: автоматизировать неэффективность = масштабировать убытки

Автоматизация неэффективных процессов приводит к росту убытков; перед внедрением AI важно проанализировать и протестировать текущие бизнес‑процессы.
Опубликовано

Как я стала тиктокером с 500k просмотров

Как я набрала 500 000 просмотров в TikTok: проверенные приёмы AI‑аккаунта, зацикливание и роль виральных роликов в продвижении рекламного контента.

Свежие посты