Подписаться
Опубликовано

Нет выхода или нет удобного выхода?

Автор
  • Имя
    Product games с Кристиной Гусевой
    Telegram

Нет выхода или нет удобного выхода?

Минутка философии. Одна из наших с мужем целей - эмигрировать, желательно в англоговорящую страну и поближе к теплу. Мы смотрели программы нескольких стран, подали даже заявку на одну из них, но рассматриваемые нами программы приостановились.

В моменты, когда мы возвращались к этому вопросу, я каждый раз думала: как так? неужели нет больше других способов? Потом проанализировала наши попытки и пришла к выводу: варианты есть, просто они не удобные для нас.

Поясняю: 1️⃣ Великобритания - есть вариант получить рабочую визу, консультанты оценивали наши шансы как очень хорошие. Но Великобритания - это запасной вариант, поэтому пока отложили копать в эту сторону. 2️⃣ Европа - периодически присылают позиции в европейских компаниях. Чаще всего вакансии в Прибалтике, а это не так привлекательно. 3️⃣Канада - программа express entry приостановлена, когда ее возобновят - известно лишь канадцам. Есть варианты следующие: получить start up визу или устроиться в местную компанию с переездом. Судя по общению с русским коммьюнити, второе без разрешения на работу провернуть достаточно сложно. 4️⃣Австралия - в процессе подачи на визу. Процесс дооооолгий, хотелось бы побыстрее.

В общем, неиспробованные варианты есть. Другой момент - они не такие классные, как нам хотелось бы. Этот вывод можно переложить и на другие сферы, когда кажется, что выхода нет: действительно ли его нет? или нет выхода, который бы нравился?

Кстати, если тема переезда актуальна - ставьте реакции к посту. Если интерес будет, в следующий раз расскажу детальнее о вариантах переезда для продактов в IT по четырем направлениям, которые удалось найти: Европа, Великобритания, Канада и Австралия.

#PG_размышления

Product games с Кристиной Гусевой
10409 подписчиков
952 поста
Продакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950

Закрепленные

Из подборки #PG_размышления

Опубликовано

Отчет: 2 месяца без найма

Отчет о двух месяцах без найма: как отсутствие сотрудников влияет на запуск продукта, важность идеи и управленческие мысли продакт‑менеджера.
Опубликовано

Не только соискателям сложно в эпоху AI, но и рекрутерам.

В эпоху AI рекрутеры часто получают заявки от фейковых кандидатов: профили создают другие люди, а работу выполняет третья сторона.
Опубликовано

Полтора месяца вне найма

Полтора месяца без найма позволяют сосредоточиться на продуктах, повысить фокус и автономность, но вызывают психологические качели.
Опубликовано

Рефлексия недели: автоматизировать неэффективность = масштабировать убытки

Автоматизация неэффективных процессов приводит к росту убытков; перед внедрением AI важно проанализировать и протестировать текущие бизнес‑процессы.
Опубликовано

Как я стала тиктокером с 500k просмотров

Как я набрала 500 000 просмотров в TikTok: проверенные приёмы AI‑аккаунта, зацикливание и роль виральных роликов в продвижении рекламного контента.

Свежие посты