Agile, AI и менталитет компании

Помните, какое-то время все массово внедряли Agile-методологии?

А в итоге майндсет людей оставался прежним.

Что по факту происходило: компании и их подрядчики заявляли, что работают по гибким методологиям, но на деле всё по-старому. Два месяца тратят на создание детального видения продукта на сто лет вперёд, а потом удивляются, что в продакшене через эти же два месяца ничего нет.

Теперь мода на AI. Но сценарий повторяется: можно обучить сотрудников пользоваться инструментами и анализировать процессы, но если мышление остаётся прежним, никакого результата не будет. Никто не будет искать лучшие инструменты, с умом подходить к результатам AI.

Я знаю одну такую компанию и с интересом наблюдаю, что выйдет.

Вангую: оптимизации без потери качества не случится — всё упрётся в менталитет руководства и основных сотрудников. А те, кто были на старте гибкими и открытыми, уже давно потеряли мотивацию что-то предлагать.

Может, тогда не стоит всем подряд ломиться в технологии без изменения в стиле руководства и подборе персонала? Что вы думаете?

#PG_размышления