Подписаться
Опубликовано

Продакт за процент: 3 вопроса, которые прояснят условия

Автор
  • Имя
    Product games с Кристиной Гусевой
    Telegram

Продакт за процент: 3 вопроса, которые прояснят условия

Недавно увидела такие условия для продакта в венчурной студии: вы устраиваетесь, получаете относительно небольшой фикс, а если продукт выстреливает — получаете процент от прибыли.

Звучит отлично. Но чтобы этот процент не оказался случайной цифрой, важно иметь возможность и ресурсы, чтобы реально на него влиять.

Три вопроса, которые стоит задать на собеседовании:

1. Кто определяет, какие продукты запускаем? Как распределяются идеи между продактами? Продукты бывают с разным потенциалом. Если идеи просто спускают сверху, ваш процент будет зависеть от решений менеджмента. А ещё если одному достался сильный продукт, значит, кому-то достался слабее. Как решаются такие ситуации?

2. Как распределяются ресурсы разработки? Если у продакта нет возможности или бюджета на постоянную разработку, сроки будут сдвигаться, результат - страдать. А значит, и на прибыль вы влиять не сможете.

3. Какой бюджет на маркетинг и продажи? Кто за это отвечает? Даже на старте продвижение - ключевой фактор. Если нет ресурсов на маркетинг и продажи, шанс на хороший доход почти нулевой.

Да, можно расти органически. Но: а) это дольше и обычно менее эффективно б) важно понять, кто это будет делать

————-

И напоследок: если вы идёте в венчурную студию на фултайм на таких условиях, нужно чётко понимать, зачем это вам.

Какие могут быть варианты: 1. Хотите посмотреть, как запускают продукты более опытные коллеги. 2. Считаете, что у студии есть уникальные ресурсы в интересной для вас сфере: связи, деньги, экспертиза. 3. Интересна сама сфера венчура, но пока не готовы запускать свой проект. 4. Для вас это будет ростом — в опыте, доходе или масштабе задач.

Если ни один пункт не про вас — возможно, смысла в таком переходе нет. Потому что в этом случае вы можете запустить свой продукт самостоятельно, но уже не с такой уступкой от прибыли в сторону студии.

#PG_размышления

Product games с Кристиной Гусевой
10409 подписчиков
952 поста
Продакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950

Закрепленные

Из подборки #PG_размышления

Опубликовано

Отчет: 2 месяца без найма

Отчет о двух месяцах без найма: как отсутствие сотрудников влияет на запуск продукта, важность идеи и управленческие мысли продакт‑менеджера.
Опубликовано

Не только соискателям сложно в эпоху AI, но и рекрутерам.

В эпоху AI рекрутеры часто получают заявки от фейковых кандидатов: профили создают другие люди, а работу выполняет третья сторона.
Опубликовано

Полтора месяца вне найма

Полтора месяца без найма позволяют сосредоточиться на продуктах, повысить фокус и автономность, но вызывают психологические качели.
Опубликовано

Рефлексия недели: автоматизировать неэффективность = масштабировать убытки

Автоматизация неэффективных процессов приводит к росту убытков; перед внедрением AI важно проанализировать и протестировать текущие бизнес‑процессы.
Опубликовано

Как я стала тиктокером с 500k просмотров

Как я набрала 500 000 просмотров в TikTok: проверенные приёмы AI‑аккаунта, зацикливание и роль виральных роликов в продвижении рекламного контента.

Свежие посты