Что делать: хочу заниматься Х, но на работе не таких проектов, а на другую не берут

Что делать: хочу заниматься Х, но на работе не таких проектов, а на другую не берут

Например, хочешь управлять модным перспективным SaaS. На текущем месте таких проектов нет, на другое не берут на должность выше чем «мальчик / девочка на побегушках».

Часто это скатывается к тому, что человек просто сидит и ждёт: на текущем месте тухло, на новое уйти не получается.

И вот тут хочу дать напоминание выходного дня: если ты хочешь заниматься чем-то, то для этого тебе нужен только ты.

Заодно почелленджишь свое желание и скиллы.

На примере - делаем абстрактный SaaS: - проверяем идею - собираем / заказываем прототип - занимаемся продвижением - получаем первых пользователей - находим PMF - развиваемся дальше … - космос

Будет сложно? Да.

Прокачаешь свои скиллы на живом примере? Тоже да. И заодно получишь кейс в портфолио, чтобы если что, уйти в найм по этому направлению.

Ну, и кстати, по моему опыту когда появляются свои проекты, то и к работодателю отношение становится здоровее: как к заказчику и к одной из частей жизни, а не как к родителю, который управляет всей жизнью.

Плюс смотришь на происходящее глазами предпринимателя.

Последнего как раз часто не хватает менеджерам в найме.

#PG_размышления