- Опубликовано
Заметка о фасилитации
- Автор
- Имя
- Product games с Кристиной Гусевой
- Telegram
- Product games с Кристиной Гусевой10409 подписчиков980 постовПродакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950
Заметка о фасилитации
Заметила, что иногда даже ребята уровня senior+ не всегда могут проводить встречи в тайминге и достигая целей. Ниже накидала приемы фасилитации, которыми пользуюсь сама.
Зачем нужна фасилитация
Чтобы достигать целей встречи в течение отведенного на нее времени
1. Все начинается заранее: определитесь нужна ли встреча или можно решить вопрос с помощью других инструментов: письма, сообщения в мессенджере. Про проблему избыточных встреч писала ранее. Если встреча все же нужна - определите круг участников, тайминг на каждый из этапов встречи, цель, место и время встречи, подготовьте материалы.
2. На встрече напомните участникам тему и цель встречи, расскажите из каких шагов будет состоять встреча.
3. Одна из главных задач фасилитатора встречи - это модерация. Следите, чтобы участники не отклонялись от темы встречи, двигались по направлению к цели и не выходили за тайминг. Не выходить за тайминг помогает планирование шагов встречи и времени на каждый из шагов заранее.
4. В заключение сформулируйте дальнейшие шаги, определите сроки и ответственных лиц.
5. В конце подведите итоги: что обсудили, о чем договорились, какие шаги наметили.
6. После встречи направьте всем участникам письмо / сообщение с итогами встречи и дальнейшими шагами. Так договоренности не забудутся.
#PG_размышления
Предыдущий пост
- Опубликовано
Прогнозируем метрики
Следующий пост
- Опубликовано
#PG_education
Закрепленные
Из подборки #PG_размышления
- Опубликовано
Посмотрела новый фильм про Plata. Кто не в...
- Опубликовано
Поговорим про веб ту эпп воронки
- Опубликовано
На этой неделе я жестко облажалась.
- Опубликовано
Мега-признание, которое рискует девальвировать...
- Опубликовано
Отчет: 2 месяца без найма
- Опубликовано
Не только соискателям сложно в эпоху AI, но и рекрутерам.
Свежие посты
- Опубликовано
Голоса разделились поровну 🙂
- Опубликовано
Вот, что стало интересно:
- Опубликовано
Продакты, вы как, держитесь?
- Опубликовано
Рандомная фишка, которую обнаружила:
- Опубликовано
Кейс Slack: что сделала команда, чтобы юзеры...
- Опубликовано
Как разбавить стандартные вопросы на продуктовом интервью
- Опубликовано
Как скаутить перспективные идеи приложений
- Опубликовано



