- Опубликовано
Привет с солнечного берега
- Автор
- Имя
- Product games с Кристиной Гусевой
- Telegram
- Product games с Кристиной Гусевой10409 подписчиков1020 постовПродакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950
Кратко
Привет с солнечного берега 👋Не новость - самые крутые идеи приходят в расслабленном состоянии. Каждый интерпретирует расслабление по-своему:...
Привет с солнечного берега 👋
Не новость - самые крутые идеи приходят в расслабленном состоянии. Каждый интерпретирует расслабление по-своему: кому-то необходим коллектив, кому-то одиночество, кому-то частая смена обстановки. Сидя на балкончике с прекрасным видом, я окончательно удостоверилась, что мне комфортно, когда я могу самостоятельно выбрать вид за окном, окружающих людей и формат работы. Поэтому в некоторой степени я благодарна ковидным ограничениям, которые подтолкнули компании рассмотреть перевод сотрудников на полную или частичную удаленку навсегда.
По итогу эксперимента с удаленкой длиной в год, в удаленке вижу больше плюсов, чем минусов.
Плюсы
+ полный менеджмент пространства, окружения, формата работы
+ дополнительные часы в сутках на хобби и себя
+ нет ощущения принуждения - как следствие, подходишь к решению задач более креативно
+ повышается продуктивность за счет большего уровня комфорта и возможности самостоятельного управления временем
Минусы
- в некоторых случаях проще решать вопросы лично
В дополнение к теме про удаленку из группы product jobs взяла интересную статистику про сотрудников, которые рассматривают смену работы при отказе работодателя от удаленки. Статистику можно посмотреть в иллюстрациях к посту, единственное, отдельной информации по России там нет.
А вы рассматриваете изменение места работы при отказе работодателя от полной или частичной удаленки?
#PG_размышления
Предыдущий пост
- Опубликовано



