Подписаться
Опубликовано

OKR в жизни

Автор
  • Имя
    Product games с Кристиной Гусевой
    Telegram

OKR в жизни

Часть методов, применяемых в управлении проектами, можно использовать с пользой для достижения личных целей. Один из таких методов - OKR, Objective Key Results. Этот метод постановки целей стал популярен благодаря компании Intel и сейчас применяется во многих компаниях, включая некоторые российские. Компании на российском рынке, применяющие OKR - Авито, hh.ru, skyeng и другие.

Основное отличие этого метода от других методов постановки целей в том, что цель является “растягивающей”: она едва достижима, но при этом осязаема настолько, чтобы не демотивировать. Такой подход мотивирует подниматься на ступеньку выше чем ты есть за счет приложения максимум усилий на пути к результату. Подробнее о методе можно почитать в книге, прикрепленной ниже.

Я использую этот метод при постановке целей на год. 1. Визуализирую себя желаемую, но достижимую по трем векторам: работа, хобби, личное. 2. Во время визуализации задаю себе вопросы: какая я через год? что у меня есть? что делает меня счастливой? где я нахожусь? кто и что меня окружает? 3. Далее вычисляю разницу между желаемым и текущим состояниями, вычисляю действия для достижения желаемого состояния и формулирую их в виде целей на год.

Пример: к концу года среднее количество просмотров у одного поста Product Games составит Х просмотров. При этом на развитие блога за год я потрачу не более Y рублей.

#PG_размышления

Product games с Кристиной Гусевой
10409 подписчиков
952 поста
Продакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950

Закрепленные

Из подборки #PG_размышления

Опубликовано

Отчет: 2 месяца без найма

Отчет о двух месяцах без найма: как отсутствие сотрудников влияет на запуск продукта, важность идеи и управленческие мысли продакт‑менеджера.
Опубликовано

Не только соискателям сложно в эпоху AI, но и рекрутерам.

В эпоху AI рекрутеры часто получают заявки от фейковых кандидатов: профили создают другие люди, а работу выполняет третья сторона.
Опубликовано

Полтора месяца вне найма

Полтора месяца без найма позволяют сосредоточиться на продуктах, повысить фокус и автономность, но вызывают психологические качели.
Опубликовано

Рефлексия недели: автоматизировать неэффективность = масштабировать убытки

Автоматизация неэффективных процессов приводит к росту убытков; перед внедрением AI важно проанализировать и протестировать текущие бизнес‑процессы.
Опубликовано

Как я стала тиктокером с 500k просмотров

Как я набрала 500 000 просмотров в TikTok: проверенные приёмы AI‑аккаунта, зацикливание и роль виральных роликов в продвижении рекламного контента.

Свежие посты