Продакты, вы как, держитесь?

Вышел второй ежегодный опрос тех работников от Noam Segal и Lenny. И вот как AI на самом деле влияет на нашу работу:

Потерять работу из-за AI боятся 22%. А 51% боятся, что от них просто начнут ждать больше за ту же зарплату. 46% боятся не выдержать темпа.

Половина отвечает, что AI уже забирает куски их работы. Казалось бы, вот он, корень страха увольнения. Так вот, связи между этими двумя вещами нет вообще (r = 0,05). Люди боятся увольнений (41% как минимум умеренно), но AI в них не винят. От AI они боятся другого: что их закопают объемом задач.

Что ещё в данных:

• Выгорание за год выросло с 44,7% до 55,7%. Теперь это состояние большинства, а не отдельных бедолаг. Оптимизм по своей карьере упал с 54,8% до 48,7%. Звучит как логичный регультат повышенной нагрузки.

• 82% говорят, что AI делает их лучше в работе. И в тех же ответах пишут: делаю больше и быстрее, но не лучше.

• 53% не посоветовали бы новичку идти в свою профессию. За себя при этом спокойны.

• Самый сильный предиктор самочувствия это не роль, не грейд и не размер компании, а ответ на вопрос: что AI сделал с вашим ощущением себя.

• Где вы физически сидите, не значит почти ничего. А вот менеджер значит всё: с эффективным менеджером удовольствие от работы выше на 65%. Только каждый четвёртый называет своего менеджера эффективным.

• Самые счастливые в тех компашке - фаундеры. И я прекрасно понимаю почему.

Этот ресерч в первую очередь был проведен на западных компаниях. Применим ли он к странам СНГ или и тут свой путь?

Источник: https://www.lennysnewsletter.com/p/how-tech-workers-are-feeling-in-2026 #PG_education @productgames

Обсудить в Telegram

Product games с Кристиной Гусевой

10409 подписчиков

979 постов

Продакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950