Подписаться
Опубликовано

Как я стала тиктокером с 500k просмотров

Автор
  • Имя
    Product games с Кристиной Гусевой
    Telegram

Как я стала тиктокером с 500k просмотров

На прошлой неделе я изучала, как делать виральные короткие видео. Тестировала разные подходы с нескольких аккаунтов, и в итоге на 500 тысяч просмотров зашло только одно видео.

Делюсь наблюдениями.

Что сработало 1. Это был аккаунт AI-модели. Идею ролика я взяла из Instagram одного бренда и просто адаптировала героев и локацию. 2. Зацикленность видео увеличивает досматриваемость и количество повторных просмотров. Как я поняла, время просмотра это основная метрика.

Самое интересное 1. Я ставила в био ссылки на разные свои приложения. Эффект был нулевой. Мое предположение в том, что потребители такого контента далеки от моего ICP. Я посмотрела тех, кто лайкал и подписывался на аккаунт, и это в основном школьники. 2. Если в профиле есть один виральный ролик и другой рекламный, который заходит хуже, то виральный может стать двигателем просмотров профиля и подтянуть рекламный контент. Иными словами, виральный ролик можно делать максимально попсовым, а продающий ставить в закреп или в другом видном месте. Тогда виральный будет давать дополнительные просмотры рекламным.

Забавно, что ролики со мной стабильно набирают меньше просмотров, чем сгенерированные AI. Утешаю себя тем, что аудитория моего контента просто более узкая.

#PG_размышления

Product games с Кристиной Гусевой
10409 подписчиков
952 поста
Продакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950

Закрепленные

Из подборки #PG_размышления

Опубликовано

Отчет: 2 месяца без найма

Отчет о двух месяцах без найма: как отсутствие сотрудников влияет на запуск продукта, важность идеи и управленческие мысли продакт‑менеджера.
Опубликовано

Не только соискателям сложно в эпоху AI, но и рекрутерам.

В эпоху AI рекрутеры часто получают заявки от фейковых кандидатов: профили создают другие люди, а работу выполняет третья сторона.
Опубликовано

Полтора месяца вне найма

Полтора месяца без найма позволяют сосредоточиться на продуктах, повысить фокус и автономность, но вызывают психологические качели.
Опубликовано

Рефлексия недели: автоматизировать неэффективность = масштабировать убытки

Автоматизация неэффективных процессов приводит к росту убытков; перед внедрением AI важно проанализировать и протестировать текущие бизнес‑процессы.

Свежие посты