Подписаться
Опубликовано

Повторяемость успеха

Автор
  • Имя
    Product games с Кристиной Гусевой
    Telegram

Повторяемость успеха

Если вы смотрели когда-нибудь питчи стартапов, то наверняка обращали внимание, что для инвесторов очень важны личности фаундеров.

По моему опыту если фаундеры уже делали успешно похожие вещи, то им при прочих равных вероятнее выдают инвестиции.

Получается, что при решении об инвестициях инвесторы исходят из концепции повторяемости успеха.

Отсюда упрощенно выходит: технарь, делавший раньше сложные вещи -> сделает другую сложную вещь; звучит логично

продакт, запустивший крутой продукт в прошлом -> сделает новый крутой продукт хотя бы на том же рынке; звучит правдоподобно

предприниматель, запустивший ранее прибыльную компанию с X выручки -> сделает новую прибыльную компанию; наверное, так

Если это так и успех действительно повторяем, то это значит, что если вы неслучайно благодаря своим действиям достигли чего-то, то сможете это повторить.

Иначе говоря, однажды крутой продакт - навсегда крутой продакт. Думаю, правда с оговоркой, что между старым и новым начинанием не должно пройти много времени.

Какой из этого вывод (привет, кэп): чем раньше начинаешь целенаправленно создавать классные продукты / бизнесы / технологии, тем раньше достигнешь значимых успехов, и тем раньше сможешь поставить этот навык на конвейер.

Поэтому в молодости нужно вкалывать, чтобы в зрелости отдыхать.

#PG_размышления

Product games с Кристиной Гусевой
10409 подписчиков
980 постов
Продакт-менеджер в New Yorker в Германии, ex-менеджер продукта в ВТБ ❤️ Рассказываю о карьере, делюсь, как строить продукты, которые пользователи полюбят Сотрудничество - @KriGuseva https://www.gosuslugi.ru/snet/6739ccfc340096358ba95950

Закрепленные

Из подборки #PG_размышления

Опубликовано

Отчет: 2 месяца без найма

Отчет о двух месяцах без найма: как отсутствие сотрудников влияет на запуск продукта, важность идеи и управленческие мысли продакт‑менеджера.
Опубликовано

Не только соискателям сложно в эпоху AI, но и рекрутерам.

В эпоху AI рекрутеры часто получают заявки от фейковых кандидатов: профили создают другие люди, а работу выполняет третья сторона.

Свежие посты

Опубликовано

Продакты, вы как, держитесь?

Продакты, вы как, держитесь?Вышел второй ежегодный опрос тех работников от Noam Segal и Lenny. И вот как AI на самом деле влияет на нашу...