Интересно ваше мнение по поводу нового тренда - "Lazy Girl Job"

Интересно ваше мнение по поводу нового тренда - "Lazy Girl Job"

В чем суть: представители поколения Z начали потихоньку устраиваться на первые рабочие места и задавать новые тренды в подходе к работе. В частности, Lazy Girl Job подразумевает удаленную работу, которая позволяет быть относительно финансово свободным, и работать с 9 до 5. Такой подход позволяет поддерживать work-life balance и при этом наслаждаться жизнью не только по выходным. Вот здесь и здесь можно почитать детальнее на английском.

Поколение боссов думало: «Если я пойду на поводу у системы и буду играть так вдолгую, то я буду вознагражден за это». Поколение Z говорит: «Если я пойду на поводу у системы и буду играть так вдолгую, то нет никакой гарантии, что я получу за это вознаграждение, поэтому я не собираюсь действовать, как вы. Это только создает ненужное напряжение».

Что я думаю об этом: ✔️ Work-life balance - это хорошо и про игру в долгую. Если самочувствие страдает, то и продуктивность также падает.

✔️ Классно, что новое поколение умеет лучше выстраивать личные границы. Звоночек для компаний Big4, любящих эксплуатировать студентов 😏

✔️ Отношение к работе, как только к источнику дохода - это не честно ни по отношению к себе, ни по отношению к работодателю на длинной дистанции. Если нравится заниматься другим, то стоит рассмотреть монетизацию интересного для себя дела.

✔️ Возможно ли достичь результатов выше среднего при таком подходе? Вопрос открытый, особенно для стран с отстающей экономикой, которым не столько нужно поддерживать уровень производительности труда, но наращивать его. Если у вас есть опыт - делитесь 😎

Если обобщать, то я за подход, что работа должна быть в кайф, со взаимным уважением между работником и работодателем без обмана с обеих стороны. Тогда каждый будет готов при необходимости идти на уступки друг для друга.

#PG_размышления