Twitter, Amazon и другие увольнения ноября: причины и что дальше

Twitter, Amazon и другие увольнения ноября: причины и что дальше

Как обещала, проанализировала последние тренды с увольнениями в технологических гигантах таких как Amazon, Twitter, Meta*. Новости об увольнениях было сложно пройти мимо: буквально вся моя лента LinkedIn была завалена постами от сокращенных сотрудников, за некоторых было очень обидно. Кроме того, поскольку я сама работаю в ИТ, то хотелось пощупать ситуацию на "цифрах" и на определить в том числе для себя стратегию на ближайшее время.

В общем, меньше слов - полную версию статьи можно почитать здесь.

🎯Если кратко, основные моменты следующие: ✔️По состоянию на ноябрь за 2022 год в технологических компаниях было уволено 120 тысяч человек, за 2021 и 2020 годы - 15 тысяч и 80 тысяч соответственно.

✔️Лидеры по увольнениям компании в следующих отраслях: отрасли, которые не категоризованы - Asana, Microsoft, Change.org.; потребительские товары / сервисы, продовольствие - в основном фудтех компании, перевозки и финансы.

✔️ Текущие события являются результатом действий на инвестиционным рынке, в том числе венчурном. Из-за этого под риском сокращения оказались сотрудники компаний, которые считались потенциальными, но пока не приносили прибыль.

✔️ Поскольку компании включили режим экономии, то в ближайшее время они будут заниматься в основном поддержкой текущих проектов. А чтобы поддерживать текущие проекты, прежнее количество сотрудников не нужно.

✔️ Что касается венчурных инвестиций - их объем также снизится, поскольку теперь у инвесторов в приоритете обеспечение стабильности проектов с доказанной эффективностью.

➡️ Что дальше ✔️Больше конкуренция и меньше инвестиций в разивтие - устроиться будет сложнее, в особенности начинающим специалистам.

✔️ Тем, кто любит стабильность, лучше избегать отрасли с большим количеством сокращений.

✔️По возможности имейте подушку безопасности хотя бы на 3-4 месяца. Это позволит комфортно жить, даже если вас сократили.

✔️ Как следствие высокой конкуренции - чтобы сохранить и приумножить свою ценность на рынке труда, нужно будет больше вкладывать в свое развитие.

*И да, куда же без этого: Meta, которая владеет Facebook, признана экстремистской организацией в России

__

А вы ощущаете на себе влияние кризисных времен в ИТ?

#PG_размышления