Крупное исследование развития специалистов продуктовых компаний от Product Sense и Яндекс.Практикум

Крупное исследование развития специалистов продуктовых компаний от Product Sense и Яндекс.Практикум   Инсайты исследования можно почитать по этой ссылке.

Кроме исследования, ребята собрали огромную подборку из полезных книг, материалов, подкастов по продакт-менеджменту.   Представляю, какой это титанический труд был, поэтому снимаю шляпу 🎩

Кстати, можно не только почитать выводы исследования, но и самому поиграться с дашбордом здесь.   Что интересного нашла в исследовании и подборке: 1️⃣ Частота упоминания фреймворков. Эта информация поможет понять, знание каких фреймворков чаще будут ожидать от потенциальных соискателей на продуктовые роли.

2️⃣ Текущая рабочая культура. В целом, здесь нет открытия, известно, что после пандемии многие продолжают работать по большей части на удаленке. Но для тех, кто вдруг задумывался вывести всех в офис, такое исследование показывает разницу с рынком. 

3️⃣ Зарплаты выросли. Это очень интересный факт. С одной стороны, на повышение зарплат влияет: повышение сеньорности специалистов на рынке с годами, инфляция, сокращение количества специалистов на рынке. С другой стороны, рынок РФ сам по себе сократился за счет ухода компаний с него. Интересно, что факторы, влияющие на рост, перевесили факторы падения. И еще более занимательно сравнить ситуацию с изменением зарплат на глобальном рынке с ситуацией на российском рынке. 

4️⃣ Для продактов важно иметь навыки проектного управления и маркетинга. На эти задачи продакты тратят более 50 % своего времени. Можно было бы предположить, что так происходит из-за разного понимания роли продакта, но согласно исследованию понимание роли на рынке более-менее выровнялось. 

5️⃣ При этом руководителями ценятся софт-скиллы, навыки проектного менеджмента и аналитики, а вот технические навыки и дизайна - нет 😩 Так что теперь знаете, что прокачивать для роста по карьерной лестнице.

6️⃣ В конце исследования есть аналитика по самым полезным материалам по продакт-менеджменту от участников. Если портрет участников вам откликается, то можно начать с этих книг и статей.

Вот интересно, насколько выводы исследования откликаются с вашим ощущением профессии и вашей работы?